Фалина Ксения Игоревна

Фалина К.И. Портфолио

Лисина Ангелина Геннадьевна

Лисина А.Г. Портфолио

Лисина А.Г. Представление

Лисина А. Г. Фрагмент урока (видео)

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категориии. 

  Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

  Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходит в двух формах: обязательная и добровольная. 

Обязательная аттестация проводится каждые 5 лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности. Отказаться от участия в такой аттестации педагогический работник не может, так как она для него является трудовой обязанностью. Обязательная аттестация проводится для тех, кто не имеет квалификационной категории. Основанием для проведения обязательной аттестации педагогических работников является представление на каждого аттестующегося работника, которое составляется директором образовательного учреждения.

Добровольная аттестация проводится по желанию педагогического работника для установления уровня его квалификации требованиям первой или высшей квалификационной категории. Срок действия квалификационной категории - 5 лет. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет". В заявлении педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.  Необходимые документы для аттестации: заявление, согласие на обработку персональных данных, диплом (сканкопия), трудовая книжка (сканкопия всех листов), справка (если ведется работа с детьми с ОВЗ). К пакету документов обязательно прилагается ссылка личного сайта (электронного портфолио).

Для подачи заявления на аттестацию на квалификационную категорию необходимо:

• 2 заявления в печатном виде;
• ксерокопия ПРИКАЗА предыдущей аттестации (следующие страницы: первая; страница с наименованием района; страница с Ф.И.О. аттестуемого; последняя страница за подписью Министра образования РМ. Если аттестация была на высшую категорию - дополнительно страницу с решением «п. 2: присвоить высшую квалификационную категорию»).
• копия диплома об образовании;
• копия трудовой книжки (страницы, содержащие информацию о приеме на работу по педагогической должности впервые; приеме на работу по данной должности; присвоении квалификационной категории), с записью «работает по настоящее время в должности...», заверенная руководителем, дата выдачи копии;
• 2 листа экспертной оценки (заполнить сведения о себе);
• 1 лист самооценки (заполнить сведения);
• 1 лист экспертного заключения (заполнить сведения о себе). Обратите внимание: на первую и высшую квалификационные категории экспертные заключения различаются!

На сайте образовательной организации, на момент подачи документов на аттестацию, размещаются:

• обобщение педагогического опыта,
• электронный портфолио (ссылка на личную страницу с сайта ОО)
• фрагмент видео урока (занятия) для тех, кто аттестуется впервые.

Аттестуемый подает весь пакет документов и одновременно на сайте ОО размещает портфолио, видео, педопыт. Внесение дополнений и изменений после подачи документов ИСКЛЮЧАЕТСЯ.

• На первую категорию документы подаются в муниципальное управление образованием.
• На высшую категорию документы подаются лично в ГБУ РМ «ЦОКО».

Педагоги, проходящие аттестацию на квалификационные категории, подают заявление за 3 месяца до окончания срока предыдущей аттестации по графику.

Аттестация руководителей учреждений проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. До истечения двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения. Целью проведения аттестации руководителей учреждений являются:
-    объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
-    оказание содействия в повышении эффективности управленческой деятельности руководителей учреждений;
-    стимулирование профессионального роста руководителей учреждений;
-    повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей учреждений.
    Для проведения аттестации отделом образования Малоярославецкой районной администрации, осуществляются следующие мероприятия:
-    формирование аттестационной комиссии;
-    издание приказа об утверждении срока проведения аттестации, графика ее проведения;
-    составление списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;
-    утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня вопросов (содержание вопросов должно отражать содержание законодательства в сфере образования, правила и нормы по охране труда и экономической безопасности; основы гражданского, трудового, налогового законодательства; основы управления учреждением, финансового аудита и планирования и иные вопросы).
Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются: заведующий отделом образования, являющийся председателем аттестационной комиссии, представитель районного профсоюзного органа работников образования, представители отдела образования. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты (по согласованию), имеющие глубокие познания в сфере образования.
Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, качества и результативности выполняемой им работы.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.